6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU GEREĞİ FİRMALARDA YAPILMASI ZORUNLU KILINAN FAALİYETLER
Haber tarihi: 30.11.2023
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu gereği; iş yerleri tehlike sınıflarına göre 3 grupta ele alınır. Bunlar; az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli şeklindedir. İş Sağlığı Güvenliği kanununa göre bu gruplardan tehlikeli ve çok tehlikeli gruplar iş sağlığı güvenliği hizmetini Ortak sağlık Güvenlik Biriminden almak suretiyle ya da kendi bünyesinde bu faaliyetleri sürdürmek zorundadır.
AZ TEHLİKELİ olan firmalar için çalışan sayısı 50 ve üzerinde olan firmalar için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam etme ya da bir ortak sağlık güvenlik biriminden bu faaliyeti alma zorunluluğu bulunmaktadır.
Hekim ve uzman bulundurma zorunluğu dışında aşağıda belirtilen eğitim ve faaliyetlerin de yapılması zorunluluğu bulunmaktadır.
RİSK DEĞERLENDİRMESİ ( RİSK ANALİZİ )
6331 Sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu gereği her firmanın iş kolu ne olursa olsun RİSK DEĞERLENDİRMESİ ( RİSK ANALİZİ) yaptırması zorunludur. İşin yapıldığı alanda iş kazası ve meslek hastalıklarına neden olabilecek risklerinin belirlenmesi ve bunlarla ilgili alınması gereken önlemleri kapsayan dokümanın bir uzman tarafından hazırlanması önem arz etmektedir.
ACİL DURUM EYLEM PLANI
Yine kanun gereği iş kolu fark etmeksizin acil durumlarda yapılacak aksiyon planını belirleyen ve kapsayan dokümandır. Firmanın kendi içinde ilkyardım ekibi, yangın ekibi, arama kurtarma ekibi gibi ekipleri bulunmalıdır. Bu ekiplerin belirtildiği ve herhangi bir afet, yangın ya da patlama sonrası yapılacak aksiyon planı, ve müdahale ekibi de iş yeri şemasıyla birlikte bu dokümanda anlatılır.
ÇALIŞANLARIN SAĞLIK TETKİKLERİ VE EĞİTİMLERİ
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre firmada çalışan personelin belli periyotlar da temel iş sağlığı güvenliği eğitimi ve sağlık tetkikleri yapılması gerekmektedir. Bu işlemlerin yapılma sıklığı firmanın bulunduğu tehlike sınıfına göre belirlenir.
İLKYARDIM EĞİTİMİ
İl Sağlık Müdürlükleri tarafından yetkilendirilmiş kurumlar aracılığı ile alınan eğitimlerdir. İlkyardım eğitimleri her üç yılda bir yenilenmesi gerekir. Geçerliliği 3 yıldır.
Temel ilkyardım eğitimi 16 saattir (2 gün). Bu eğitimin sonunda teorik ve uygulamalı iki ayrı sınav yapılır ve aday sınav sonucundan 85 geçerli not alması durumunda ilkayardımcı belgesi almaya hak kazanır.
3 yılın sonunda aday yenileme eğitimine katılır. Bu eğitim 8 saattir. Eğitim sonunda OED sınavını geçtiği takdirde belge yenilemeye hak kazanır.
ARAMA KURTARMA EĞİTİMİ
Hafif arama kurtarma eğitiminde, eğitimin amacı: başta deprem olmak üzere ülkemizde sıkça görülen afetlere yönelik olarak, afetlerden korunmak ve afetlerin olumsuz etkilerini en aza indirmek amacıyla doğal afetlere karşı dirençli toplum oluşturulmasında önemli rol almaktadır.
TÜM ÇALIŞANLARI ve ARAMA KURTARMA EKİBİNİ, afetin ilk 72 saatine hazırlıklı hale getirmek amacıyla eğitim almak isteyen FİRMALAR için ''hafif arama kurtarma eğitimi” verilir. Bu eğitim 2 gün olarak düzenlenir.
Eğitimin ilk günü teorik ikinci günü pratik eğitim olarak düzenlenir. Arama, Kurtarma ve Tahliye Konuları başta olmak üzere afetlerden korunmaya yönelik konuları içermelidir.
TEMEL YANGIN EĞİTİMİ
Yangın Eğitimi, oluşabilecek bir yangın anında kişilerin neler yapmaları gerektiği, doğru davranış biçimleri ve tahliye için yapılacaklar hakkında eğitim çeşidine göre teorik ve uygulamalı bilgiler verilen eğitimlerdir.
Eğitim süresi en az 4 saattir.
YÜKSEKTE ÇALIŞMA EĞİTİMİ
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği seviye farkı bulunan ve düşme sonucu yaralanma ihtimalinin oluşabileceği her türlü alanda yapılan çalışma; yüksekte çalışma olarak kabul edilir. Yüksekte çalışma eğitimi, iş yerinde yüksek yerlerde çalışmak zorunda olan herkes için uygundur. “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” kapsamında yüksek yerlerde çalışan tüm işçilerin yüksekte çalışma eğitimi alması yasal bir yükümlülüktür.
Eğitimler 1 gün teorik ve 1 gün uygulamalı olarak toplam 16 saat olarak düzenlenmektedir.
Eğitimlere katılım zorunludur.
Eğitim sonunda yapılacak olan sınavlarda 70 puan ve üzerinde alan katılımcılara katılım sertifikası düzenlenmektedir.
HİJYEN EĞİTİMİ
Bu eğitim iş yerinde yiyecek içecek ile direkt bağlantısı olan tüm çalışanların alması zorunlu eğitimdir.
Hijyen yönetmeliğine göre eğitim en fazla 40 en az 8 saat verilir.
Bu belge kişiye özel verilir ve yenilenmesi yönetmelik gereği zorunlu değildir.
Kuaför, masaj ve güzellik salonları. dövme ve piercing uygulaması yapılan işyerleri, hamam, sauna ve benzeri yerler de çalışanların hijyen eğitimi alması zorunlu kılınmıştır.
Bu faaliyetler dışında, tehlike sınıflarına göre yaptırılması gereken diğer zorunlu işler aşağıdaki gibidir.
- Mesleki Yeterlilik Belgelendirme,
- Mesleki Eğitim
- Ortak Sağlık Güvenlik Birimi,
- PKD (Patlamadan Korunma Dokümanı)
- Periyodik Ekipman Kontrolleri
- Ortam Ölçümleri
Tüm bu konularda talep ve detaylı bilgi için egitim@maviakademi.net mail adresinden iletişim kurabilir ya da 0224 443 10 00 telefon numarasından arayabilirsiniz.
Kişisel Verilere İlişkin Aydınlatma Metni
Bu bilgilendirme, Mavi Akademi İstihdam Yönetim Danışmanlık Eğitim Hiz. Tic. Ltd. Şti. ve Mavi Akademi İnşaat Gıda Eğitim Hizmetleri Danışmanlık Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Tic. Ltd. Şti. ("Firma" veya "Mavi Akademi" olarak anılacaktır.) ile paylaşılan kişisel verilerin MAVİ AKADEMİ tarafından elde edilmesine, saklanmasına, aktarılmasına, paylaşılmasına ve işlenmesine ilişkin süreç hakkında kişisel veri sahibini bilgilendirmek için 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” ) madde 10 gereği yasal zorunluluk nedeniyle yapılmaktadır. MAVİ AKADEMİ’nin, mevzuat değişiklikleri ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek yöntemler nedeni ile bu aydınlatma metninde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
MAVİ AKADEMİ, kişisel verilen gizli tutulmasına ve bu bilgilerin üçüncü kişilerle paylaşılmamasına büyük önem vermektedir. MAVİ AKADEMİ, kişisel verilerinizin işlenmesi ve aktarımı süreçlerinde, verilerinizin hukuka aykırı olarak kullanılmasını önlemek ve muhafazası ile veri güvenliğini sağlamak için KVKK madde 12 ve diğer ilgili hükümler uyarınca gerekli idari ve teknik tedbirleri almaktadır.
MAVİ AKADEMİ ile paylaştığınız ve/veya paylaşacağınız kişisel verilerin varlığı adına, özellikle şu hususları bilgilerinize sunmak isteriz.
a)Veri Sorumlusu
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel verileriniz; “veri sorumlusu olarak” MAVİ AKADEMİ tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.
b) Kişisel Verilerin İşlenme Amacı
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, ticari faaliyetlerin yürütülmesi, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla KVKK 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde hukuka uygun olarak işlenmektedir.
c) İşlenen Kişisel Verilerin Aktarılması
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla; iş ortaklarına, tedarikçilere, müşterilere, MAVİ AKADEMİ doğrudan veya dolaylı hissedarlarına, yurt içi-yurt dışı iştiraklere, bağlı şirketlere, kanunen yetkili kamu kurumları ile özel kişilere, idari ve resmi makamlara 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.
ç) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Süresi
Kişisel veriler MAVİ AKADEMİ tarafından farklı kanallarla ve farklı hukuki sebeplere dayanarak; sunulan ürün ile hizmetleri geliştirmek, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, istihdam sağlamak ve ticari faaliyetleri yürütmek amacıyla toplanmaktadır. Toplanan kişisel veriler, KVKK Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma Metni’nin (b) ve (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.
Bunlar dahil fakat bunlarla sınırlı olmaksızın MAVİ AKADEMİ tarafından kişisel veriler aşağıdaki yollarla toplanmakta ve işlenmektedir;
- www.maviakademi.net internet sitesi üzerinden yapılan iş başvuruları
- Kariyer internet portalları üzerinden yapılan başvuru veya hazırlanan özgeçmişler,
- E-posta
- Referanslar
- Bizzat şahsi başvuru formu,
Kişisel veriler otomatik veya manuel olarak MAVİ AKADEMİ danışmanları tarafından kontrol edilmekte ve yurt içinden hizmet alınan barındırma firması tarafından sağlanan sunucu üzerinde tutulmaktadır.
MAVİ AKADEMİ, hukuka uygun olarak işlediği kişisel verileri Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik ile Firmamızın Kişisel Verileri Saklama, Anonimleştirme ve İmha Politikası ve diğer ilgili mevzuat gereğince sözleşmesel ilişkinin kurulması halinde sözleşme süresi ve kanunların izin verdiği süreler boyunca ve kurulmaması halinde ise MAVİ AKADEMİ’ya yapılan başvuru tarihinden itibaren 6 ay içinde veya mevzuatta bir süre öngörülmemiş ise kişisel veri işleme amacının gerektirdiği süre kadar muhafaza etmektedir. Tutulan veriler, KVKK madde 7 gereğince verinin işlenmesini gerektiren sebepler sona erdikten sonra silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
d) Veri Sahibinin KVKK m. 11 Gereğince Hakları
Kişisel veri sahipleri:
- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
- KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.
Veri Sahiplerinin, KVKK’nın 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince yukarıda belirtilen haklarını kullanmakla ilgili taleplerini, “yazılı” veya Kişisel Verilerin Korunması Kurulu’nun belirleyeceği diğer yöntemlerle iletmeleri gerekmektedir.
Yukarıda belirtilen hakların kullanılması için veri sahipleri, kimliklerini tespit edici gerekli bilgiler ve kullanmak istediği haklarına yönelik açıklamaları ile birlikte taleplerini, www.maviakademi.net adresinde yer alan “Başvuru Formu” ile birlikte iletebilirler. Başvuru şekli ve yollarına ilişkin detaylı bilgi internet sitesinde yayınlanan başvuru formu içerisinde yer almaktadır.
“MAVİ AKADEMİ ile paylaşmış olduğum tüm kişisel veri içeren bilgi ve belgelerin doğru, güvenilir ve aslına uygun olduğunu, hatalı veya yanıltıcı bilgi paylaşmış olmam ya da güncel bilgilerimi bildirmemiş olmam halinde MAVİ AKADEMİ’nin bu sebeple uğrayacağı zararlardan doğrudan sorumlu olacağımı kabul ettiğimi, bu aydınlatma metninin tamamını okuduğumu ve içeriğine vakıf olduğumu, haklarım konusunda bilgilendirildiğimi beyan, kabul ve taahhüt ederim.”
