İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIK EĞİTİMİ
Haber tarihi: 07.11.2023
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIK EĞİTİMİ
İş Güvenliği Uzmanı Kimdir?
İş güvenliği konularında görev yapmak üzere donanım sahibi tüm teknik disiplindekiler iş güvenliği uzmanı olarak görev yapabilir.
İş Güvenliği Uzmanı Nasıl Olunur?
İş güvenliği uzmanlığı eğitimlerini veren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler iş güvenliği uzmanlığı eğitimleri verirler. Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen kurumlar tarafından düzenlenen eğitimlere katılıp iş güvenliği uzmanlığı hakkında yeterli bilgi ve donanım elde edilir. Daha sonra İş Sağlığı Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak, ya da yaptırılacak sınavda başarılı olanlar, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen iş güvenliği uzmanlığı belgesi alırlar.
Bursa da iş güvenliği uzmanlığı eğitimi vermek üzere yetkilendirilmiş Mavi Akademi Eğitim kurumundan bu eğitim alınmaktadır.
Bursa iş güvenliği uzmanlığı kursu vermek üzere ülkemizde Çalışma Bakanlığından yetki alan ilk 4. Eğitim kurumu olarak yetki tarihimizden bu yana iş güvenliği uzmanlığı kurslarımız kesintisiz devam etmektedir.
İş Güvenliği Uzmanlarının Görevleri Nelerdir?
• İş Güvenliği alanında Rehberlik ve danışmanlık
• İş Güvenliği noktasında Risk Değerlendirmesi
• İş Güvenliği açısından Çalışma Ortamı Gözetimi
• İş Güvenliği Eğitimleri, bilgilendirme ve isg eğitimlerinin kayıt altına alınması
• İş Güvenliği çalışmaları çerçevesinde ilgili birimlerle iş birliği
İş Güvenliği Uzmanlarının Yükümlülükleri Nelerdir?
(1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları ile ilgili bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler.
(2) İş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur.
(3) (Değişik:RG-30/4/2015-29342) İş güvenliği uzmanı, işverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri, belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.
(4) İş güvenliği uzmanı, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ile 9 uncu maddede belirtilen hususlara ait faaliyetlerini, işyeri hekimi ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazar.
İş Güvenliği Uzmanlarının Yetkileri Nelerdir?
(1) İş güvenliği uzmanının yetkileri aşağıda belirtilmiştir:
a) (Mülga:RG-30/4/2015-29342)
b) İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işin durdurulması için işverene başvurmak.
c) Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek.
ç) Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dâhilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapmak.
(2) Tam süreli iş sözleşmesi ile görevlendirilen iş güvenliği uzmanları, çalıştıkları işyeri ile ilgili mesleki gelişmelerini sağlamaya yönelik eğitim, seminer ve panel gibi organizasyonlara katılma hakkına sahiptir. Bu gibi organizasyonlarda geçen sürelerden bir yıl içerisinde toplam beş iş günü kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler sebebiyle iş güvenliği uzmanının ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz.
İş Güvenliği Uzmanlık Belgesi Alan Uzmanların Yasal Çalışma Süreleri En az Ne kadar Olmalıdır?
(1) İş güvenliği uzmanı, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yapar:
• Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika
• Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika
• Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika
(2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanlığı eğitimi alarak sınavda başarı gösteren uzmanlar ek olarak görevlendirilir.
(3) Tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 500 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanlık belgesine Sertifikalı iş güvenliği uzmanı,
görevlendirilir. Çalışan sayısının 500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar sertifikalı iş güvenliği uzmanları ek olarak görevlendirilir.
(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 250 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
Yetkili eğitim kurumlarından iş güvenliği kursu aldıktan sonra başarılı olan iş sağlığı ve güvenliği uzmanı sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.
(6) İş güvenliği kursu alan, sınavda başarılı olan ve iş güvenliği uzmanlık sertifikası alan kişi bu sertifikayı alarak iş güvenliği uzmanı olarak tam gün çalıştığı işyeri dışında fazla çalışma yapamaz.
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik gereğince;
Kimler İş Güvenliği Uzmanlık Eğitimine Katılabilir?
• Tüm mühendislik fakültesi mezunları,
• Mimarlık Fakültesi,
• Fen-Edebiyat Fakültesi Fizik, Kimya, Biyoloji Bölümü Mezunları,
• Teknik Öğretmenler ve
• İş Güvenliği Bölüm Mezunları
İş Güvenliği Uzmanlık Eğitimine katılabilmektedir.
İş Güvenliği uzmanlık Eğitimi Kaç Saat Sürer?
İş Güvenliği Uzmanlık Kursu eğitim içeriği aşağıdaki gibidir.
15 gün Offline (90 saat)
15 gün Online (90 saat)
5 gün staj (40 saat)
Olacak şekilde toplamda 35 gündür (220 saat).
İş Güvenliği Uzmanlık Eğitimlerimiz offline eğitimlerle başlamaktadır. Firmamızın web sitesi üzerinden katılımcılara özel olarak verilen kullanıcı adı ve şifreleri ile istedikleri saat ve günlerde sisteme girerek offline eğitimlere katılabilmektedirler.
Online derslerimiz ise gün içerisinde akşam grubu be sabah grubu olmak üzere iki farklı grupta gerçekleşmektedir. Sabah gruplarımız 09.00-15.00 saatleri arasında olup akşam grubu saatlerimiz ise 15.00-21.00 arasında online eğitimlere katılım sağlayabilmektedirler.
Uygulamaları (staj) iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri için ise Mavi Akademi olarak kendi firma bünyemizde staj yapma imkânı tanımaktayız.
İş Güvenliği Uzmanlık Eğitimi Program İçeriği;
• Açılış, Tanışma, Programın Tanıtımı ve Ön Test Uygulaması
• İş Güvenliğinin Kavram ve Kurallarının Gelişimi
• İş Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü
• Türkiye’de ve Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliği
• Temel Hukuk
• İş Hukuku
• Kanunlarda İş Sağlığı ve Güvenliği
• Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar ve Sözleşmeler
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
• İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
• İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri
• Risk Yönetimi ve Değerlendirmesi
• Çalışma Ortamı Gözetimi
• İş Hijyeni
• İşyeri Bina ve Eklentileri
• Fiziksel Risk Etmenleri
• Kimyasal Risk Etmenleri
• Biyolojik Risk Etmenleri
• Psikososyal Risk Etmenleri
• Ergonomi
• Korunma Politikaları
• Kaynak İşlerinden İş Sağlığı ve Güvenliği
• Elektrikle Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği
• Kaldırma Araçlarında İş Sağlığı ve Güvenliği
• Motorlu Araçlarda İş Sağlığı ve Güvenliği
• El Aletlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği
• Bakım – Onarım İşlerinden İş Sağlığı ve Güvenliği
• Yangın
• Acil Durum Planları
• Sağlık ve Güvenlik İşaretleri
• Havalandırma ve İklimlendirme Prensipleri
• Basınçlı Kaplarla Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği
• Kapalı Alanlarda Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği
• Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği
• Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği
• Yüksekte Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği
• İnşaat İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği
• Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği
• Kişisel Koruyucu Donanımlar
• İş Ekipmanlarının Tasarım, İmalat ve Kullanımının İş Sağlığı ve Güvenliği
• İş Kazaları
• Sağlık Gözetim ve Meslek Hastalıkları
• İş Güvenliği Yönünden Yapılması Gereken Kontroller ve Düzenlenecek Belgeler
• Ağır ve Tehlikeli İşler
• Çalışma Yaşamında Özel Risk Grupları
• Vardiyalı Çalışma ve Gece Çalışması
• Çalışma Hayatında Etik
• Yetişkin Eğitim, İşyerinde Sağlık Güvenlik Eğitimi ve İletişim
• Değerlendirme ve Son Test
B VE A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIK EĞİTİMİNE KİMLER KATILABİLİR?
B VE A SINIFI UZMANLIK EĞİTİMİNE KATILMA KOŞULLARI NELERDİR?
• C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık belgesine sahip olup, belge tarihi itibariyle 3 yıl
(1095 gün) fiilen iş güvenliği alanında hizmet vererek B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık temel eğitim programına,
• B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık belgesine sahip olup, belge tarihi itibariyle 4 yıl
• (1460 gün) fiilen iş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet vererek A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık temel eğitim programına, müracaat etmek isteyenlerden istenecek belgeler aşağıda belirtilmiştir.
B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık veya A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık eğitimi almak için eğitim kurumuna hitaben yazılmış dilekçe,
1. Geçerli C veya B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi,
Açıklama: (30 Haziran 2012 tarihli ve 28339 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Geçici 5 inci maddesi’’ gereğince değiştirilmiş şekliyle)
2. Lisans diploması,
3. Nüfus cüzdanı,
Açıklama: ((B) sınıfı için 3 yılı, (A) sınıfı için 4 yılı kapsayan ve kişinin iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığı firma tarafından, bu kişi adına yapılan prim ödemesine ilişkin belge)
4. İşyerinin kişiyi iş güvenliği uzmanlı olarak görevlendirdiğine dair işyeri unvanlı, antetli ve işveren imzalı yazı veya firma ile iş güvenliği uzmanı arasında yapılan ve Bakanlığa bildirilen iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi,
5. Kişinin iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığı tarih aralığını gösteren işyeri unvanlı, antetli ve işveren imzalı yazı,
6. Kişinin iş güvenliği uzmanı olarak imzasının bulunduğu,
• 4857 sayılı İş Kanunu’nun 80 inci maddesine göre söz konusu işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulması zorunluluğu bulunması halinde, kurul karar defteri,
• Risk değerlendirme çalışmaları,
• Acil durum planları gibi ispata yönelik belge ve dokümanlar.
Açıklama: Bu maddede yer alan belgelerin, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi için 3 yıllık, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi için 4 yıllık süreyi kapsaması şartı aranacaktır.
İş Güvenliği Uzmanlık Sınavları;
İş Güvenliği Uzmanlık Sınavları ne Zaman ve Nasıl Yapılır?
Mayıs ve aralık ayları olmak üzere yılda iki kere gerçekleştirilmektedir. İş Güvenliği eğitimi alan bütün katılımcılarımız ÖSYM tarafından gerçekleştirilen bu sınava sınırsız girme hakkına sahiptir.
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı sınavlarına girmeye hak kazanan katılımcılarımızın sınavda 50 soru üzerinden en az 35 doğru yaparak 100 üzerinden 70 puan almaları gerekmektedir.
A SINIFI, B SINIFI VE C SINIFI OLMAK ÜZERE TÜM İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIK EĞİTİMLERİNE KATILMAK ÜZERE ÇALIŞMA BAKANLIĞINDAN YETKİLİ EĞİTİM KURUMUMUZ İLE İLETİŞİME GEÇEBİLİRSİNİZ.
Tüm sorularınız için 0224 443 10 00 numaralı telefonumuzdan Mavi Akademi ile iletişime geçebilirsiniz.
Kişisel Verilere İlişkin Aydınlatma Metni
Bu bilgilendirme, Mavi Akademi İstihdam Yönetim Danışmanlık Eğitim Hiz. Tic. Ltd. Şti. ve Mavi Akademi İnşaat Gıda Eğitim Hizmetleri Danışmanlık Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Tic. Ltd. Şti. ("Firma" veya "Mavi Akademi" olarak anılacaktır.) ile paylaşılan kişisel verilerin MAVİ AKADEMİ tarafından elde edilmesine, saklanmasına, aktarılmasına, paylaşılmasına ve işlenmesine ilişkin süreç hakkında kişisel veri sahibini bilgilendirmek için 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” ) madde 10 gereği yasal zorunluluk nedeniyle yapılmaktadır. MAVİ AKADEMİ’nin, mevzuat değişiklikleri ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek yöntemler nedeni ile bu aydınlatma metninde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
MAVİ AKADEMİ, kişisel verilen gizli tutulmasına ve bu bilgilerin üçüncü kişilerle paylaşılmamasına büyük önem vermektedir. MAVİ AKADEMİ, kişisel verilerinizin işlenmesi ve aktarımı süreçlerinde, verilerinizin hukuka aykırı olarak kullanılmasını önlemek ve muhafazası ile veri güvenliğini sağlamak için KVKK madde 12 ve diğer ilgili hükümler uyarınca gerekli idari ve teknik tedbirleri almaktadır.
MAVİ AKADEMİ ile paylaştığınız ve/veya paylaşacağınız kişisel verilerin varlığı adına, özellikle şu hususları bilgilerinize sunmak isteriz.
a)Veri Sorumlusu
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel verileriniz; “veri sorumlusu olarak” MAVİ AKADEMİ tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.
b) Kişisel Verilerin İşlenme Amacı
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, ticari faaliyetlerin yürütülmesi, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla KVKK 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde hukuka uygun olarak işlenmektedir.
c) İşlenen Kişisel Verilerin Aktarılması
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla; iş ortaklarına, tedarikçilere, müşterilere, MAVİ AKADEMİ doğrudan veya dolaylı hissedarlarına, yurt içi-yurt dışı iştiraklere, bağlı şirketlere, kanunen yetkili kamu kurumları ile özel kişilere, idari ve resmi makamlara 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.
ç) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Süresi
Kişisel veriler MAVİ AKADEMİ tarafından farklı kanallarla ve farklı hukuki sebeplere dayanarak; sunulan ürün ile hizmetleri geliştirmek, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, istihdam sağlamak ve ticari faaliyetleri yürütmek amacıyla toplanmaktadır. Toplanan kişisel veriler, KVKK Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma Metni’nin (b) ve (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.
Bunlar dahil fakat bunlarla sınırlı olmaksızın MAVİ AKADEMİ tarafından kişisel veriler aşağıdaki yollarla toplanmakta ve işlenmektedir;
- www.maviakademi.net internet sitesi üzerinden yapılan iş başvuruları
- Kariyer internet portalları üzerinden yapılan başvuru veya hazırlanan özgeçmişler,
- E-posta
- Referanslar
- Bizzat şahsi başvuru formu,
Kişisel veriler otomatik veya manuel olarak MAVİ AKADEMİ danışmanları tarafından kontrol edilmekte ve yurt içinden hizmet alınan barındırma firması tarafından sağlanan sunucu üzerinde tutulmaktadır.
MAVİ AKADEMİ, hukuka uygun olarak işlediği kişisel verileri Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik ile Firmamızın Kişisel Verileri Saklama, Anonimleştirme ve İmha Politikası ve diğer ilgili mevzuat gereğince sözleşmesel ilişkinin kurulması halinde sözleşme süresi ve kanunların izin verdiği süreler boyunca ve kurulmaması halinde ise MAVİ AKADEMİ’ya yapılan başvuru tarihinden itibaren 6 ay içinde veya mevzuatta bir süre öngörülmemiş ise kişisel veri işleme amacının gerektirdiği süre kadar muhafaza etmektedir. Tutulan veriler, KVKK madde 7 gereğince verinin işlenmesini gerektiren sebepler sona erdikten sonra silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
d) Veri Sahibinin KVKK m. 11 Gereğince Hakları
Kişisel veri sahipleri:
- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
- KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.
Veri Sahiplerinin, KVKK’nın 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince yukarıda belirtilen haklarını kullanmakla ilgili taleplerini, “yazılı” veya Kişisel Verilerin Korunması Kurulu’nun belirleyeceği diğer yöntemlerle iletmeleri gerekmektedir.
Yukarıda belirtilen hakların kullanılması için veri sahipleri, kimliklerini tespit edici gerekli bilgiler ve kullanmak istediği haklarına yönelik açıklamaları ile birlikte taleplerini, www.maviakademi.net adresinde yer alan “Başvuru Formu” ile birlikte iletebilirler. Başvuru şekli ve yollarına ilişkin detaylı bilgi internet sitesinde yayınlanan başvuru formu içerisinde yer almaktadır.
“MAVİ AKADEMİ ile paylaşmış olduğum tüm kişisel veri içeren bilgi ve belgelerin doğru, güvenilir ve aslına uygun olduğunu, hatalı veya yanıltıcı bilgi paylaşmış olmam ya da güncel bilgilerimi bildirmemiş olmam halinde MAVİ AKADEMİ’nin bu sebeple uğrayacağı zararlardan doğrudan sorumlu olacağımı kabul ettiğimi, bu aydınlatma metninin tamamını okuduğumu ve içeriğine vakıf olduğumu, haklarım konusunda bilgilendirildiğimi beyan, kabul ve taahhüt ederim.”