Yönetim Sistemleri ve Araçları Eğitimleri
Hata Türleri ve Etkileri Analizi (FMEA)
Eğitimin Hedefi
Hem ürün tasarımı hem de proses tasarımı aşamalarında gerçekleştirilebilen FMEA çalışmaları, özellikle üretim sektöründe, tasarımlanan ürün veya proseslerle ilgili olası problemleri tespit etmek ve sebeplerini ortadan kaldırmak için kullanılan en etkili önleyici araçtır. Sistematik bir fonksiyonlararası ekip faaliyeti olan FMEA çalışmalarının yöntemlerini uygulamalarla destekli olarak aktararak edinilen bilgileri işlevsel kılmak, bu eğitim programının hedefidir.
İstatistiksel Proses Kontrol ( SPC)
Eğitimin Hedefi
İstatistiksel Proses Kontrol, modern istatistiksel teknikleri kullanarak prosesteki değişkenliği kontrol altında tutmak ve azaltmak için kullanılan en etkili araçlardan biridir. Bu eğitimin hedefi, katılımcılara İstatistiksel Proses Kontrol ile ilgili temel teknikleri aktarmaktadır.
MSA- Ölçüm Sistemleri Analizi
Eğitimin Hedefi
Üretim proseslerinin kontrol etmek amacıyla kullanılan ölçüm sistemleriyle ilgili istatistiksel özellikler olan sapma, kararlılık, tekrarlanabilirlik, yeniden üretilebilirlik ve doğrusallık gibi kavramları örnek uygulamalarla aktarmak, ölçüm verilerinin kalitesini arttırmak üzere yöntemlerin gelişmesini sağlamaktır.
APQP-PPAP-İleri Ürün Kalite Planlaması ve Üretim Parçası Onay Süreci
Eğitimin Hedefi
Sunulması amaçlanan yeni bir ürünün devreye alınmasıyla ilgili olarak, kavram geliştirmeden (müşteri talebinin gelmesinden) başlayıp seri üretime geçilmesiyle sonuçlanan ürün kalite planlama sürecinin yönetimiyle ilgili yöntem ve gereklilikleri aktarmak ve otomotiv sektörüne has ve anasanayi firmalarının beklentileri ile IS0/TS 16949:2002 Standardının ilgili gerekliliklerine de uygun yöntemlerin geliştirilmesini sağlayacak şekilde Ürün Kalite Planlaması sürecinin kurulması ve geliştirilmesine katkıda bulunmaktır.
Kalibrasyon ve Ölçüm Belirsizlikleri
Eğitimin Hedefi
Kalite kontrol ve/veya proses kontrolde kullanılan ölçüm cihazlarının seçimi ve kalibrasyonlarıyla ilgili temel kavramları, kalibrasyon sistemlerinin kurulması ve geliştirilmesine yönelik uygulamaları örneklerle aktarmaktır.
TOPLAM VERİMLİ BAKIM -TPM
Eğitimin Hedefi
İşletmelerde rekabetçi kaliteyi arttırmak ve özellikle maliyetleri düşürmek için yapılan çalışmalarda karşılaşılan en önemli unsurlardan biri, makina ve ekipmanların arıza, duruş ve verimsiz çalışmalarından kaynaklanan kayıpların maliyetidir. Bu eğitimin amacı, üretim sisteminin verimini en üst düzeye çıkarmak için kayıpları; özellikle makina ve ekipman verimsizliğinden kaynaklananları en aza indirmeye yönelik ilke ve yöntemleri aktarmaktır.
Otomotiv Teknikleri Paketi (APQP/PPAP, FMEA, MSA, SPC)
Eğitimin Hedefi
Otomotiv sektörü Kalite Yönetim Sisteminin temel bileşenleri hakkında bilgi vermek ve uygulamalara yansıtılması konusunda yardımcı olmaktır. Katılımcılar PPAP dosyalarının hazırlanması konusunda güncel bilgilere ulaşmanın yanısıra APQP,MSA,SPC ve FMEA ile ilgili yeni yaklaşımların içeriği ve bunların ürün dosyaları geliştirmekte ve iç denetimlerde kullanımı konusunda bilgi sahibi olacaklardır.
SMED - Hızlı Kalıp Değiştirme- Set-Up
Eğitimin Hedefi
Günümüzün “Tam Zamanında Üretim gerekliliklerinin talep ettiği sık ürün değişikliğinden kaynaklanan ayar sürelerinin en aza indirgenmesi ve hızlı ürün değişikliğini gerçekleştirecek teknikler konusunda bilgilendirmek ve uygulama yöntemlerini belirlemektir.
SÜREÇ YÖNETİMİ
Eğitimin Hedefi
ISO 9001:2000 standartıyla birlikte uygulanması zorunluluk haline gelen süreç (proses) yönetimi, faaliyetlerin departman yaklaşımıyla değil, birbirini izleyen adımlar şeklinde yönetilmesi gerekliliğini vurgular. Bu eğitimin hedefi katılımcılara süreç yönetimi ve ilkeleri konusunda bilgi sahibi yapmaktır.
Yalın Üretim ve Yalın Düşünce Teknikleri
Eğitimin Hedefi
Japonlar tarafından geliştirilen ve seri üretim anlayışının ısraftan arındırılmış şekli diye özetleyeceğimiz Yalın Üretim- Yönetim teknikleri tüm dünyada hızla yayılmaktadır. Bu eğitimin hedefi katılımcılara bu yeni üretim yönetim anlayışını aktarmaktır.
Poka Yoke - Hatasızlaştırma
Eğitimin Hedefi
Yalın üretim sisteminin temel kavramlarından olan POKA YOKE, hataların sonradan düzeltilmesi yerine, hataların kaynağında önlenmesi yaklaşımı üzerinde yoğunlaşır. Bu eğitimde POKA YOKE yaklaşımı ve uygulamaları örnekleriyle katılımcılara aktarılacaktır.
Yalın Üretim Uzmanlığı
Eğitimin Hedefi
Yalın Düşünce, sisteme yük getiren tüm israflardan arınmayı hedef alan bir yaklaşımdır. Bu eğitim sonunda katılımcıların işletmelerinde Yalın Üretim tekniklerini uygulayarak: •Müşteri memnuniyeti en üst seviyeye çıkarma, •Pazar payı artışı, •Yeni ürünlerin devreye alınması, •Yeni ürünler için yatırım ihtiyaçlarının minimize edilmesi, •Endirekt maliyetlerin düşürülmesi, •Alan kullanımının iyileştirilmesi, •Stoklar azaltılması ve ortadan kaldırılması •Atıkların azalmasıyla çevre korunması, •Yatırımın geri dönüşünün arttırılması alanlarında çalışması hedeflenmektedir.
VDA 6.3 Proses Denetimi
Eğitimin Hedefi
VDA 6.3 Proses Denetimi (2nd Edition - June 2010); üretim şirketlerinin proseslerindeki kontrolleri değerlendirmek ve iyileştirmek için Alman Otomotiv Endüstrisi Derneği-VDA tarafından geliştirilen proses bazlı denetim standardıdır. VDA 6.3 gerek ISO 9001 ve gerekse de otomotiv endüstrisi Müşteri Özel İsteklerindeki değişiklikleri yansıtmak amacıyla kapsamlı olarak Haziran 2010’da revize edilmiştir. VDA 6.3. standardı, her hangi bir organizasyon tarafından hem iç proses denetimlerinde hem de mevcut ve potansiyel tedarikçilerini değerlendirmek için kullanılabilir. Özellikle Alman kökenli OEM ’ler tedarik zincirini daha fazla sorgulamaya başlıyor. Bu nedenle Daimler AG, BMW AG, Mercedes, VW gibi ana sanayiler kendi tedarikçilerinin Proses Denetçisi yetkinliklerini "VDA 6.3 Proses Denetimi" isteklerine göre değerlendiriyorlar. Yeni tedarikçi seçiminde ve ön değerlendirmesinde gereksiz bürokrasinin azalması ve daha etkin ön değerlendirme imkanı yaratıldı. Değerlendirmelerde daha etkin "Proses Kabiliyetleri Puanlaması" nı içeren puanlama modeli uygulanmaya başlandı. Bu eğitimde, VDA 6.3 Proses Denetimini başarıyla anlamak ve uygulamak için gerekeli teorik ve pratik bilgiler uygulamalarla aktarılacaktır.
Yerinde Kalite ve Proses Denetçisi
Eğitimin Hedefi
Yerinde kalite eğitimi ile: Her çalışanın yüksek kalite duyarlılığına sahip olması ve yaptığı işle ilgili kalite sorumluluğunu üstlenmesinin sağlanması amaçlanmaktadır. Proses denetimi, üretim prosesine hakimiyetin sağlanmasında yardımcı bir araçtır. Her İşletmenin politikası, bir toplam kalite girişimini geliştirmek için gerekli olan her şeyi yapmaktır; Bu eğitimin amacı: Toplam kalitede “0” hata kavramını hedefleyecek bir kültür oluşturmaktır.
Damga Vergisi Eğitimi
Eğitimin Hedefi
Şirket tarafından uygun görülen tüm katılımcılar eğitime katılabilir. Şirket ortakları, yönetim kurulu üyeleri, imza yetkili yöneticiler, muhasebe ve finans bölümü çalışanları ile satış ve satın alma bölümünde görevli çalışanların katılımında fayda bulunmaktadır.
İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi
Eğitimin Hedefi
İnsan Kaynakları departmanları için nitelikli insan kaynağı uzmanları yetiştirilmesi, aynı zamanda katılımcının gelişimini ve değerini artırarak İK alanında profesyonelleşmesi hedeflenmektedir. 4857 sayılı iş kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili işlem ve belgeler tüm eğitim boyunca konularla birlikte verilmekte ve uygulama yapılmaktadır. Eğitim, İK Yöneticileri, İş Güvenliği Uzmanı ve İş Hukuku konusunda uzman akademisyen eğitmenler tarafından gerçekleştirilmektedir. Eğitim süresince Bursa'nın önde gelen şirketlerin İK Yöneticileri misafir edilmekte ve katılımcılara İK uygulamaları hakkında bilgi vermektedir.
Problem Çözme Teknikleri
Eğitimin Hedefi
Bu eğitimin hedefi, katılımcılara Sistem Geliştirme Grupları çalışmalarını başlatmak, yürütmek ve bu çalışmalarda kullanılan teknikleri uygulamak için gerekli olan bilgileri aktarmaktır.
Yönetici Asistanlığı Yetiştirme Programı
Eğitimin Hedefi
Yönetici asistanlarının mesleklerinde daha verimli ve başarılı olmaları için ihtiyaç duyacakları bilgi ve beceriyi kazandırmak.
Notice: Only variables should be assigned by reference in /home/maviakadem/domains/maviakademi.net/public_html/yakamoz/yaklasan_egitimler.inc.php on line 15
Notice: Only variables should be assigned by reference in /home/maviakadem/domains/maviakademi.net/public_html/yakamoz/album.inc.php on line 20
Kişisel Verilere İlişkin Aydınlatma Metni
Bu bilgilendirme, Mavi Akademi İstihdam Yönetim Danışmanlık Eğitim Hiz. Tic. Ltd. Şti. ve Mavi Akademi İnşaat Gıda Eğitim Hizmetleri Danışmanlık Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Tic. Ltd. Şti. ("Firma" veya "Mavi Akademi" olarak anılacaktır.) ile paylaşılan kişisel verilerin MAVİ AKADEMİ tarafından elde edilmesine, saklanmasına, aktarılmasına, paylaşılmasına ve işlenmesine ilişkin süreç hakkında kişisel veri sahibini bilgilendirmek için 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” ) madde 10 gereği yasal zorunluluk nedeniyle yapılmaktadır. MAVİ AKADEMİ’nin, mevzuat değişiklikleri ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek yöntemler nedeni ile bu aydınlatma metninde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
MAVİ AKADEMİ, kişisel verilen gizli tutulmasına ve bu bilgilerin üçüncü kişilerle paylaşılmamasına büyük önem vermektedir. MAVİ AKADEMİ, kişisel verilerinizin işlenmesi ve aktarımı süreçlerinde, verilerinizin hukuka aykırı olarak kullanılmasını önlemek ve muhafazası ile veri güvenliğini sağlamak için KVKK madde 12 ve diğer ilgili hükümler uyarınca gerekli idari ve teknik tedbirleri almaktadır.
MAVİ AKADEMİ ile paylaştığınız ve/veya paylaşacağınız kişisel verilerin varlığı adına, özellikle şu hususları bilgilerinize sunmak isteriz.
a)Veri Sorumlusu
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel verileriniz; “veri sorumlusu olarak” MAVİ AKADEMİ tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.
b) Kişisel Verilerin İşlenme Amacı
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, ticari faaliyetlerin yürütülmesi, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla KVKK 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde hukuka uygun olarak işlenmektedir.
c) İşlenen Kişisel Verilerin Aktarılması
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla; iş ortaklarına, tedarikçilere, müşterilere, MAVİ AKADEMİ doğrudan veya dolaylı hissedarlarına, yurt içi-yurt dışı iştiraklere, bağlı şirketlere, kanunen yetkili kamu kurumları ile özel kişilere, idari ve resmi makamlara 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.
ç) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Süresi
Kişisel veriler MAVİ AKADEMİ tarafından farklı kanallarla ve farklı hukuki sebeplere dayanarak; sunulan ürün ile hizmetleri geliştirmek, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, istihdam sağlamak ve ticari faaliyetleri yürütmek amacıyla toplanmaktadır. Toplanan kişisel veriler, KVKK Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma Metni’nin (b) ve (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.
Bunlar dahil fakat bunlarla sınırlı olmaksızın MAVİ AKADEMİ tarafından kişisel veriler aşağıdaki yollarla toplanmakta ve işlenmektedir;
- www.maviakademi.net internet sitesi üzerinden yapılan iş başvuruları
- Kariyer internet portalları üzerinden yapılan başvuru veya hazırlanan özgeçmişler,
- E-posta
- Referanslar
- Bizzat şahsi başvuru formu,
Kişisel veriler otomatik veya manuel olarak MAVİ AKADEMİ danışmanları tarafından kontrol edilmekte ve yurt içinden hizmet alınan barındırma firması tarafından sağlanan sunucu üzerinde tutulmaktadır.
MAVİ AKADEMİ, hukuka uygun olarak işlediği kişisel verileri Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik ile Firmamızın Kişisel Verileri Saklama, Anonimleştirme ve İmha Politikası ve diğer ilgili mevzuat gereğince sözleşmesel ilişkinin kurulması halinde sözleşme süresi ve kanunların izin verdiği süreler boyunca ve kurulmaması halinde ise MAVİ AKADEMİ’ya yapılan başvuru tarihinden itibaren 6 ay içinde veya mevzuatta bir süre öngörülmemiş ise kişisel veri işleme amacının gerektirdiği süre kadar muhafaza etmektedir. Tutulan veriler, KVKK madde 7 gereğince verinin işlenmesini gerektiren sebepler sona erdikten sonra silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
d) Veri Sahibinin KVKK m. 11 Gereğince Hakları
Kişisel veri sahipleri:
- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
- KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.
Veri Sahiplerinin, KVKK’nın 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince yukarıda belirtilen haklarını kullanmakla ilgili taleplerini, “yazılı” veya Kişisel Verilerin Korunması Kurulu’nun belirleyeceği diğer yöntemlerle iletmeleri gerekmektedir.
Yukarıda belirtilen hakların kullanılması için veri sahipleri, kimliklerini tespit edici gerekli bilgiler ve kullanmak istediği haklarına yönelik açıklamaları ile birlikte taleplerini, www.maviakademi.net adresinde yer alan “Başvuru Formu” ile birlikte iletebilirler. Başvuru şekli ve yollarına ilişkin detaylı bilgi internet sitesinde yayınlanan başvuru formu içerisinde yer almaktadır.
“MAVİ AKADEMİ ile paylaşmış olduğum tüm kişisel veri içeren bilgi ve belgelerin doğru, güvenilir ve aslına uygun olduğunu, hatalı veya yanıltıcı bilgi paylaşmış olmam ya da güncel bilgilerimi bildirmemiş olmam halinde MAVİ AKADEMİ’nin bu sebeple uğrayacağı zararlardan doğrudan sorumlu olacağımı kabul ettiğimi, bu aydınlatma metninin tamamını okuduğumu ve içeriğine vakıf olduğumu, haklarım konusunda bilgilendirildiğimi beyan, kabul ve taahhüt ederim.”
